Organisation als Resozraum
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Produktbeschreibung
Wie können Organisationen und Individuen erfolgreich durch die Polykrise navigieren? In der Resoz liegt das Potential, Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Positive Resoz kann zu Wohlbefinden, Leistung, organisationalem Wandel und Erfolg beitragen und eine konstruktive Zusammenarbeit fördern. Resoz als Beziehungsqualität emergiert oder erlischt dabei im Zwischenraum von Interaktionen und Beziehungen. Magdalena Wallkamm zeigt auf, wie positive und negative Resozen entstehen oder verstummen und welche Auswirkungen sie auf Individuen, Organisationen und Gesellschaft haben. Es zeigt sich: Ohne Gemeinwohl keine positive Resoz.
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